Когда Ханне Ховард, руководящей филиалом Flinley Craddick, пришло известие о закрытии офиса и полном переходе на «удалёнку», её первой мыслью стала судьба команды. Она понимала: просто перевести людей на домашние компьютеры — значит потерять ту особую связь, что годами создавалась в стенах компании.
Поэтому Ханна сразу начала действовать. Её целью было не просто сохранить рабочий процесс, а удержать ту самую дружескую атмосферу, которая всегда отличала их коллектив. Она была полна решимости сделать всё возможное, чтобы команда не распалась на одиноких сотрудников, работающих из разных уголков города.
